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forsa-Studie der DUW zum Erfolgsgeheimnis der Deutschen

Eine von der Deutschen Universität für Weiterbildung in Auftrag gegebene forsa-Studie zeigt: Um beruflich voranzukommen, setzen die Bundesbürger auf Kompetenz, Köpfchen und Weiterbildung. Was macht mich beruflich erfolgreich? Diese Frage stellen sich Berufstätige gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Die deutliche Mehrheit verlässt sich hierbei offenbar auf sich selbst. Das zeigt eine aktuelle Studie, die forsa [...]

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Neue ILS forsa-Studie: Weiterbildungsangebote machen Unternehmen attraktiv

Drei Viertel aller Deutschen zwischen 20 und 40 Jahren achten bei zukünftigen Arbeitgebern auf Fortbildungsprogramme. Bei der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber spielen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eine große Rolle – das ergab eine repräsentative forsa-Umfrage unter 20- bis 40-Jährigen im Auftrag von ILS Professional, dem Firmenservice des ILS – Institut für Lernsysteme und Spezialist für unternehmensspezifische [...]

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forsa: Deutsche sind bereit, Geld für ihre Weiterbildung auszugeben

[Audio-Datei im vollständigen Artikel] Wie viel sind wir Deutschen bereit, privat in unsere Weiterbildung zu investieren? Die Antwort liefert jetzt eine repräsentative forsa-Umfrage unter 20- bis 40-Jährigen, beauftragt vom Institut für Lernsysteme ILS: Ein Drittel der Deutschen in dieser Altersgruppe ist bereit, mehr als 100 Euro im Monat für Weiterbildung auszugeben. Ein weiteres Drittel kann [...]

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Fernstudienpreis “Publikation des Jahres 2009″ geht an ILS und Euro-FH

Ausgezeichnete Marktforschung über Weiterbildung: ILS und Euro-FH erhalten für ihre forsa-Studien den Studienpreis DistancE-Learning 2009 in der Kategorie „Publikation des Jahres“. Wer Antworten auf Fragen bereit hält, die eigentlich jeden bewegen, der in Deutschland einen attraktiven Arbeitsplatz haben möchte, der ist durchaus preisverdächtig: Seit vier Jahren führt das Marktforschungsinstitut forsa regelmäßig die repräsentative Umfrage „Weiterbildung [...]

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SGD präsentiert Ergebnisse einer TNS Infratest-Studie

Deutsche Personalentscheider honorieren Eigeninitiative bei der Weiterbildung. Wer sich neben der Arbeit weiterbildet hat in Krisenzeiten gute Chancen bei Personalentscheidern. Dies zeigt die TNS Infratest-Studie „Bedeutung der individuellen Weiterbildung in Zeiten der Finanzkrise“ vom Februar 2009. So schätzen 56 Prozent der im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) befragten Personalmanager eine berufsbegleitende Weiterbildung momentan als sehr [...]

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forsa III: Fernstudium-Absolventen sind bei Arbeitgebern begehrt

Eine anerkannte akademische Qualifizierung gewinnt gerade in wirtschaftlich unruhigen Zeiten an Bedeutung. Der Nachweis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums kann ein maßgebliches Kriterium sein, um den Arbeitsplatz zu sichern oder die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Das belegt eine repräsentative forsa-Studie im Auftrag der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) und des ILS Institut für Lernsysteme. Für die [...]

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forsa II: Selbst ist der Mitarbeiter!

forsa-Studie zeigt: Personalchefs sehen Mitarbeiter in punkto berufsbegleitender Weiterbildung in der Pflicht, sind aber gleichzeitig bereit, privates Weiterbildungsengagement zu unterstützen und zu honorieren. Weiterbildung ist nicht etwa Chefsache, sondern etwas, worum sich Mitarbeiter vorrangig selbst kümmern müssen. Dafür werden sie aber oftmals großzügig belohnt – zum Beispiel mit einer Beförderung. So denken Arbeitgeber in Deutschland. [...]

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forsa I: Weiterbildung ja, Arbeitszeitausfälle nein

91 Prozent der Personalchefs in deutschen Unternehmen sind davon überzeugt, dass Fachkräfte kontinuierliche Förderung brauchen. Aber umfangreichere Arbeitszeitausfälle sind für sie nur schwer mit den Unternehmensabläufen zu vereinbaren: Drei Viertel aller Personalchefs akzeptieren daher für den Ausbau der Fachkenntnisse ihrer Mitarbeiter eine maximale Ausfallzeit von zwei Wochen pro Jahr. In 21 Prozent der Unternehmen darf [...]

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Heute ist forsa-Tag für das Fernstudium

Es hat schon eine kleine Tradition, dass ILS und Euro-FH jährlich das forsa-Institut mit einer Umfrage unter Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen beauftragen. Die Ergebnisse der diesjährigen Umfrage wurden heute veröffentlicht. Im Mittelpunkt der Studie stehen diesmal Fragen rund um die Rahmenbedingungen von Weiterbildung in der Wirtschaftskrise, das Karrierepotenzial von berufsbegleitender Fortbildung und die Akzeptanz verschiedener [...]

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Unternehmen investieren trotz Wirtschaftskrise in die Weiterbildung

forsa-Umfrage belegt: Etats für innerbetriebliche Qualifizierungsmaßnahmen werden nur selten gekürzt. Für das laufende Jahr 2009 planen Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen keine gravierenden Kürzungen ihrer Weiterbildungsetats – im Gegenteil: In 56 Prozent der Betriebe mit mehr als 150 Mitarbeitern bleibt das Budget für innerbetriebliche Qualifizierungsmaßnahmen unverändert zum Vorjahr, zwölf Prozent planen sogar eine Erhöhung ihres Weiterbildungsetats. [...]

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Geschichte des ILS: 2008

Im Oktober wird das neue Bildungszentrum des ILS in Hamburg-Rahlstedt eröffnet. Auf insgesamt 11.000 Quadratmetern Fläche stehen nun 15 Seminarräume mit modernster Technik sowie Büroflächen für 250 Mitarbeiter/innen am Standort zur Verfügung. Auch die neue Print-on-demand-Anlage für über 2 Millionen Studienhefte im Jahr wird offiziell in Betrieb genommen. Mithilfe dieser modernen Fernstudienlogistik betreut das ILS [...]

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