In zwei Lernstufen von jeweils vier Monaten wird das Basiswissen für die Unternehmens- und Mitarbeiterführung vermittelt.
Stufe 1 (Führung, Verantwortung, Haftung) und Stufe 2 (Persönliche Führungskompetenz) können einzeln oder nacheinander in beliebiger Reihenfolge belegt werden. Jeder Fernlehrgang umfasst vier Studienbriefe, vier Studienaufgaben und ein zweitägiges Fachseminar und endet mit einer Zertifikats-Prüfung. Die Kurse sind kürzlich von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) staatlich zugelassen worden.
Der Schwerpunkt von Stufe 1 liegt auf der Unterscheidung zwischen Führungs- und Handlungsverantwortung und deren rechtlichen Implikationen. Stufe 2 trägt dem aktuellen Trend zur individuellen Entwicklung und zur Optimierung persönlicher Führungs-Kompetenzen Rechnung.
Als besonderes Merkmal dieses AFW-Studiums stellt das ZFU-Gutachten dessen hohen Praxisbezug zu real existierenden Unternehmen heraus; das didaktische Konzept beziehe die Studierenden aktiv in den Lernprozess mit ein.
Die zwei Fernkurse sind die ersten in einer Serie weiterer viermonatiger Kompaktstudien in Controlling sowie Arbeits- und Sozialrecht.
Quelle: Presse-Mitteilung
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